Ali lahko zamenjam oddelek zaposlenemu za nazaj?

Da, oddelek lahko zaposlenemu zamenjate tudi za nazaj, vendar zgolj od datuma, od katerega še niste naredili priprave podatkov za plače in zaklenili obdobja. 

POMEMEBNO: V kolikor menjavo oddelka delate za nazaj, vedite, da se bodo vsi podatki v Zbirnem pregledu izbrisali in izračunali na novo. To pomeni, da boste morali zbirni pregled še enkrat urediti. Smiselno bi bilo, da si pred kakšno koli spremembo zapišete kakšni popravki (priznane ure) so bili narejeni. 

Postopek pa je sledeč:

1. Izbrišete plan od željena datuma menjave oddelka naprej za tega zaposlenega. Bodite pozorni, da izbrišete tudi dogodke v prihodnjih mesecih (recimo planirane dopuste). Pred brisanje bi bilo smiselno, da si zapišete odobrene dopuste zaposlenega, da jih boste pri ponovnem vnosu pravilno vnesli. 
2. Greste v Kartoteko zaposlenih in z desnim klikom na zaposlenega odprete Oddelke. S klikom na Nov dodate nov oddelek in datum željenega začetka. Klinete shrani. Če ste se pri datumu zmotili in bi želeli zolj popraviti datum začetka (recimo, da ste vnesli 15.5., biti pa bi moral 1.5.), izbrišete to vrstico in znova vnesete nov oddelek z novim datumom. 
3. Greste nazaj na plan, mu še enkrat vnesete plan, ki je bil vnesen pred brisanjem in ne pozabite na vse izbrisane dopuste/odsotnosti.
4. V zadnjem koraku greste v Zbirne preglede in uredite cel mesec do tekočega dne.