Kako zamenjam oddelek zaposlenega?

Verzije: BASIC

Oddelek zaposlenega se nastavi v Kartoteki zaposlenih. 

Pred samo spremembo oddelka je potrebno preveriti in biti seznanjen, da:

• Z odddelkom so povezana določena pravila (urniki, delovni čas, nadrejeni) in zato menjava oddelka pomeni tudi, da se bodo za zaposlenega, ki mu menjamo oddelek, začela upoštevati pravila novega oddelka.
• Priporočljivo je, da se oddelek zamenja ob koncu/začetku meseca. 
• Z oddelkom so povezani tudi dodatki, ki se zaposlenemu obračunajo, menjava oddelka lahko pomeni, da se mu v odločenem trenutku ne bodo več obračunavali dodatki, če jih nov oddelek ne predvideva.

Menjavo odddelka lahko naredimo tudi v prihodnost. Datum, ki ga določimo, bo pomenil prvi dan, ko bodo začela za zaposlenega veljati pravila novega oddelka. 

Koraki za zamenjavo oddelkov:

1. Odprete levi meni in izberete Zaposleni > Kartoteka zaposlenih
2. Postavite se na zaposlenega in z desnim klikom odprete meni ter izberete Oddelki
3. V tabeli lahko vidite vse oddelke izbranega zaposlenega, razporejene kronološko. Aktualni oddelek nima vpisanega podatka Konec.
4. Za menjavo oddelka kliknete na Nov in vpišete izbrani oddelek ter datum začetka veljave spremembe. Polje Konec pustite prazno. Kliknete Shrani. 

Z datumom Začetek bo zaposleni prerazporejen v drug oddelek in bodo začele zanj veljati pravila tega oddelka.