Napredovanja po Sklepu ministrstva

Spremenjeno Mon, 17 Nov, 2025 ob 12:14 POPOLDAN

V primeru, da pride do napredovanja zaposlenega po sklepu ministrstva, je te podatke možno vnesti v OSD+ in jih sistem upošteva pri rednih napredovanjih. Ta napredovanja vodimo v skladu z naslednjimi koraki: 


1. V Kartoteka > Zaposlitev (čisto na koncu) pri zaposlenemu vnesemo podatke v polja: 

  • Št. nap. ministrstva - koliko PR je zaposleni napredoval po Sklepu ministrstva - POMEMBNO: Vnesemo št. PR od IZHODIŠČENGA
  • Dat. nap. ministrstva - datum napredovanja (sklepa)
  • Odst. 22. člena - po katerem odstavku zaposleni napreduje: vpišete 2 ali 3 (podatek se uporabi pri izpisu aneksa ob naslednjem rednem napredovanju)



2. Vnesete nov PR zaposlenega v polje PlRaz. Nov PlRaz se izračuna tako, da število napredovanj ministrstva prištejete IZHODIŠČEMU PR DELOVNEGA MESTA. 


Primer: Zaposleni je trenutno v 3. PR, do danes je redno napredoval za 1 PR. Izhodiščni PR delovnega mesta je 2. PR. Sedaj napreduje po sklepu ministrstva za 5 PR. Trenutni PR izračunamo kot seštevek: izhodiščni PR delovnega mesta (2) + št. napredovanj po sklepu ministrstva (5) = 7 PR. 




3. Po postopku iz navodil Napredovanja, pripravimo podatke v modulu Osebni dohodki > Napredovanja ZSTSPJS. Zaposleni, ki so napredovali po sklepu ministrstva imajo v polju Št. Nap. Min. vpisan podatek o številu teh napredovanj. 


OPOZORILO: V polju PlRaz. je naveden trenutni PR zaposlenega zgolj iz rednih napredovanj. 



4. Ob prenosu podatkov v modul Napredovanja se prepišejo tudi podatki o napredovanjih ministrstva. Tuakj imamo dva primera:

  • Število rednih napredovanj zaposlenega je nižje ali enako številu napredovanj ministrstva (rumeno) - PR v kartoteki ne poveča in zaposeni dobi Aneks k PZ napredovanje 22. člen.
  • Število rednih napredovanj preseše število napredovanj ministrstva (rdeče) - PR v kartoteki se ustrezno poveča in zaposleni dobi običajni Aneks. 



Ali je bil ta članek v pomoč?

To je super!

Hvala za povratne informacije

Žal nismo bili v pomoč

Hvala za povratne informacije

Povejte nam, kako lahko izboljšamo ta članek!

Izberite vsaj enega od razlogov
Obvezno je preverjanje CAPTCHA.

Povratne informacije poslane

Cenimo vaš trud in bomo poskušali popraviti članek