Pravila napredovanja po ZSTSPJS

Spremenjeno Fri, 15 Maj ob 9:03 DOPOLDAN

V skladu s 25. členom Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (ZSTSPJS) sistem pri pripravi seznama za napredovanje upošteva:

Datum zadnjega napredovanja oziroma Datum zaposlitve (če prvi ne obstaja)
PR delovnega mesta, v katerega zaposleni napreduje

Obdobja za napredovanje

Obdobje za napredovanje se določi glede na zaporedni PR delovnega mesta, v katerega zaposleni napreduje.

Pri delovnih mestih z nazivom se kot osnova upošteva najnižji PR delovnega mesta, ne naziva.

PR delovnega mesta	Brez naziva	Z nazivom
1. in 2. PR	2 leti	2 leti
3. PR	1 leto	2 leti
4. PR	3 leta	3 leta
5. PR	1,5 leta	3 leta
6. in 7. PR	3 leta	3 leta
8., 9., 10. PR	4 leta	4 leta

Omejitve napredovanj

	Brez naziva	Z nazivom
Max. napredovanj	10 PR	5 PR (na posamezen naziv)
Formula	(trenutni PR − najnižji PR DM) + 1	(trenutni PR − najnižji PR naziva) + 1

Ko zaposleni doseže omejitev, se ne uvršča več na seznam za napredovanja. Pri delovnih mestih z nazivom se štetje ponastavi, če zaposleni preide v višji naziv.

Napredovanje v višji tarifni razred

Sistem ne upošteva avtomatsko primerov napredovanja v višji tarifni razred. Zaposlene, ki so napredovali v višji tarifni razred v zadnjih 2 letih, je potrebno ročno preveriti in po potrebi izbrisati s seznama.

Pravila:

Kot osnova za uvrstitev na seznam se upošteva Datum zadnjega napredovanja oz. Datum zaposlitve. Datum pogodbe se ne upošteva.
Sprememba DM brez spremembe tarifnega razreda → obdobje za napredovanje se ne prekine.
Sprememba tarifnega razreda → napredovanja se začnejo šteti znova.