Prerazporeditev: Menjava delovnega mesta med mesecem

Spremenjeno Thu, 9 Okt ob 8:26 DOPOLDAN

V kolikor pride do menjave delovnega mesta med mesecem je potrebno vnesti Prerazporeditev delavca v določenih korakih. To je potrebno narediti za VSAK mesec, ko je delavec prerazporejen sredi meseca.


1. KORAK: Vnos v tabelo Dodatno > Prerazporeditve:

  • Vnesemo zaposlenega, ki se mu spreminja delovno mesto med mesecem.

  • Določimo datum nastopa novega delovnega mesta.

  • Vnesemo podatke o novem delovnem mestu in novem plačilnem razredu (enako kot bo v kartoteki po novem).

  • Nato vnesemo prejšnje delovno mesto in prejšnji plačilni razred (tukaj nam sistem pomaga in nam predlaga trenutno delovno mesto iz kartoteke).


NOVOST: zaradi prenove plačnega sistema v polje Prejšnji PIRaz. prej je potrebno vnesti plačni razred prejšnjega delovnega mesta, kot bi ga imel zaposleni na dan 31.12.2024.


2. KORAK: V modulu Zapolitev vnesi delavcu NOVO delovno mesto in NOV plačni razred. V modulu Podatki za obračun je temu zaposlenemu potrebno spremeniti polje PIRaz. prej na plačni razred novega delovnega mesta, kot bi ga imel na dan 31.12.2024 (torej pred prenovo).


 

3. KORAK: V Prenova plačnega sistema > Izračun obrokov je potrebno klikni na Pripravi podatke oz. Popravi podatke in preveriti ali imajo ti zaposleni sedaj 2 vrstici - 1. je plača, 2. je prerazporedite. Preverite tudi, da so obroki pravi. 



4. KORAK: Če ste že odprli obdobje obračuna morate narediti na obdobju eno spremembo, da se v prerazporeditvah vpiše pravilna urna postavka v polje Ur.post prej. DM. Posledično se bo na obračunu vpisala pravilna urna postavka glede na delovno mesto, ki ga boste izbrali na postavki.


Pri obračunu plač bodite pozorni. Potrebno je ustrezno razdeliti podatke na dva dela, za redno delo, za odsotnosti in za dodatke. 


Zadnja sprememba: 8.10.2025








Ali je bil ta članek v pomoč?

To je super!

Hvala za povratne informacije

Žal nismo bili v pomoč

Hvala za povratne informacije

Povejte nam, kako lahko izboljšamo ta članek!

Izberite vsaj enega od razlogov
Obvezno je preverjanje CAPTCHA.

Povratne informacije poslane

Cenimo vaš trud in bomo poskušali popraviti članek