Postopek priprave delovne uspešnosti

Spremenjeno Fri, 16 Jan ob 12:16 POPOLDAN

Dodatno > Delovna uspešnost


Podatke za delovno uspešnost je potrebno pripraviti po določenem postopku in slediti korakom. Ob vsakem zaključenem koraku se spremeni status postopka in določeni popravki niso več mogoči. 


Pred pripravo podatkov je potrebno preveriti tudi nastavitve. Več o nastavitvah najdete tukaj


Celoten postopek je opremljen s statusi, ki jih spremljamo v tabeli Izračun delovne uspešnosti v polju Status


Koraki si sledijo takole:


  1. V modulu Osnovne plače si najprej pripravimo podatke o osnovnih plačah za obdobja, ki smo jih izbrali kot osnovo za nagrajevanje (1, 3 ali 6 mesecev). S tem se nam samodejno tudi odpre obdobje. 
  2. V modulu Izračun delovne uspešnosti z desnim klikom odpremo meni in izberemo Pripravi podatke za novo ocenjevalno obdobje. (STATUS: 1) 
  3. V modulu Vpis ocen nato vnesemo ocene v stolpce Ocena A do Ocena E. Vnaša se vrednost 1 ali 0. Ocene se samodejno prenašajo tudi v modul Izračun delovne uspešnosti. Ko vpis ocen zaključimo z desnim klikom odpremo meni in kliknemo Zaključi vpis ocen. (STATUS: 2) Če na tej točki ugotovimo, da smo se zmotili pri vpisu ocen lahko pri Statusu 2 še vedno z desnim klikom in Odkleni obdobje, odklenemo ocene in popravimo. 
  4. Nadaljujemo v modulu Izračun delovne uspešnosti, kjer na desni klik > Izračun delovne uspešnosti, izračunamo podatke, ki so sedaj pripravljeni za prenos v plače. (STATUS: 3). Če na tej točki ugotovimo, da smo se pri katerem od prejšnjih korakov zmotili je potrebno najprej narediti Storno izračuna delovne uspešnosti na desni klik > Storno delovne uspešnosti. Če smo se zmotili pri vpisu ocen, je potrebno odkleniti tudi ocene (glej prejšnjo točko).  


Ali je bil ta članek v pomoč?

To je super!

Hvala za povratne informacije

Žal nismo bili v pomoč

Hvala za povratne informacije

Povejte nam, kako lahko izboljšamo ta članek!

Izberite vsaj enega od razlogov
Obvezno je preverjanje CAPTCHA.

Povratne informacije poslane

Cenimo vaš trud in bomo poskušali popraviti članek